Créer_Découvrir_Evoluer

Nous avons donc été visiter l'IRFA. Nous avons rencontré Véronique THOMMEREL qui est la coordinatrice pédagogique et Virginie SUHARD qui s'occupe du dispositif ESPOIR. Elles nous ont fait une présentation de l'IRFA et de ses dispositifs. Ils sont au nombre de 3 : l'orientation, les métiers et la culture générale.

Pour l'Orientation, Virginie SUHARD nous a expliqué en quoi consistait le dispositif ESPOIR qui est financé par le Conseil Régional. L'objectif de cette formation est d'aider les personnes à trouver ou valider un projet de formation qualifiante (qui débouche sur un diplôme) pour accéder à un métier. Il y a d'abord une phase de diagnostic qui permet d'évaluer l'expèrience professionnelle et l'intérêt de la personne pour un métier et de voir si elle est prête à intégrer un parcours de formation qualifiante tant en terme de "niveau scolaire" qu'en capacité d'apprentissage. Si les formateurs pensent que la personne n'est pas prête pour l'instant, elle sera réorientée vers une "remise à niveau" ou un dispositif "ELAN" qui pourra lui permettre de regagner suffisamment de confiance en elle pour poursuivre ultérieurement son projet d'insertion professionnelle. Si la première phase est concluante, la personne va pouvoir entrer en phase B. Celle-ci se déroule en alternance entre le centre de formation et des stages en entreprise qui peuvent valider le projet de formation qualifiante. la durée de l'ESPOIR est variable selon chaque stagiaire mais dure en général deux à trois mois.

En ce qui concerne les Métiers, l'IRFA organise des formations dans le domaine de la Vente, de la Restauration et de la Sécurité. Certaines débouchent sur des CAP, d'autres sur des CQP qui ne sont pas des diplômes mais des reconnaissances de compétences professionnelles. Nous avons eu l'occasion de visiter les locaux où les stagiaires apprennent un métier. Il y a un magasin pédagogique qui permet de simuler des situations de vente. L'IRFA dispose d'une cuisine, d'un bar et d'un restaurant qui est même ouvert au public. Cela donne l'occasion aux stagiaires de se former dans des conditions proches de la réalité du travail dans ce domaine de la restauration.

Pour la Culture Générale, il y a des formations de "remise à niveau" en français, mathématiques, biologie et en informatique. Cela permet de préparer des concours ou des examens.

Une fois de plus, la visite a été très instructive. Cela nous a permis de constater une nouvelle fois que beaucoup de dispositifs existaient près de chez nous et qu'en se faisant aider il y avait sans doute une offre qui pouvait correspondre à notre projet.

La semaine, nous irons rencontrer DEFI ELAN qui se trouve dans le même bâtiment que le CIDEME.

Aujourd'hui, nous avons rencontré Catherine PIGEON qui est conseillère en insertion professionnelle à ACTIF DYNAMIC qui se trouve rue de Falaise à Caen.

C'est une structure d'insertion par l'activité économique. Cela ressemble à une agence d'intérim qui accompagne ses employés pour qu'ils accèdent plus facilement à un emploi stable et durable. Les clients de cette structure sont des particuliers, des collectivités (mairie, préfecture...), des associations, des centres de formation ou des entreprises (bâtiment, hôtellerie...).

Les missions proposées concernent l'aide à domicile, l'entretien de locaux, d'espaces verts, la restauration collective, des travaux administratifs... Ce qui différencie cette structure des agences d'intérim est l'accompagnement dont bénéficient les employés. A chaque mission, il y a une évaluation du travail effectué. cela permet de progresser. Il existe des ateliers professionnels où on peut être formé à des gestes professionnels (repassage, taille des haies, lavage de vitres ...) qui permettent d'acquérir des compétences nouvelles et de pouvoir accéder à des missions plus complexes. On peut participer à des ateliers de recherche d'emploi (lettre de motivation, CV) et de communication pour se préparer à de futurs entretiens d'embauche.

Pour s'inscrire à ACTIF DYNAMIC, il faut être inscrit à Pôle Emploi et sans emploi. Cela concerne plutôt les personnes qui rencontrent des difficultés particulières d'accès à l'emploi. Il est indispensable d'avoir une bonne compréhension des consignes écrites et orales (se repérer sur un plan, lire des consignes de travail laissées par un client...) et savoir remplir un relevé d'heures.

Cette visite a été intéressante. Elle nous a conforté dans l'idée que, pour s'insérer dans le monde du travail, le plus important n'est pas d'avoir un CV impressionnant rempli de diplômes. Pour trouver et garder un emploi, l'attitude et l'apparence comptaient énormément. Mme PIGEON nous a rappelé l'importance d'être souriant, de faire attention à son apparence, d'être respectueux et correct avec les clients. Pour être appelé pour une mission, il faut savoir se faire remarquer en se montrant motivé, par exemple en venant régulièrement (une fois par semaine) sur la structure pour demander si une mission pouvait nous concerner.

La semaine prochaine, nous irons à l'IRFA.

La formation est intéressante sur beaucoup de points, même quand on a déjà une expérience (professionnelle et personnelle) variée. La gestion du stress permet d'essayer de lâcher prise, de s'évader un peu de la vie "stressante" que l'on a, l'écoute de notre corps, par le biais de la respiration fait du bien! Même quand on est "super stressé".

Les autres ateliers sont tout aussi intéressant, car nous travaillons en groupe (quand on peut!!!) ce qui permet d'avoir un échange, de débattre sur certains points...

Nous faisons aussi des visites avec nos formateurs, certaines plus intéressantes que d'autres... Mais elles nous apportent quelque chose malgrés tout, car je connaissais de vue certaines structures, sans savoir ce que l'on y faisait... Elles faisaient partie de mon environnement, à présent quand je passe à côté, j'y jette un oeil inconsciemment, et sait à présent ce que l'on y fait!

L'atelier cartonnage me plait énormément, d'ailleurs c'est principalement à cause de mon envie de "cartonner" que je suis arrivée au sein de se groupe.

Je suis très heureuse car au début de la formation, on nous a dit que nous n'aurions pas le temps de faire des meubles en carton! Je me suis battue pour finir "mon oeuvre" avant la fin de la formation... J'avoue que je suis vraiment contente de l'avoir fini à quasiment la moitié de la formation.Me reste juste la déco à faire. Pour ma part, j'aimerai bien continuer dans ce domaine d'activité, pouvoir à mon tour former des personnes qui veulent apprendre à utiliser leur main, et de trouver une satisfaction personnelle en découvrant ce qu'elles sont capables de faire!

Durant cette formation, j'ai découvert des formateurs très gentils, ouverts, à notre écoute, et (pour vous MB) pleins d'humour!

Magali, je vous tire mon chapeau pour votre gentillesse, votre écoute et ... votre patience!

Mon seul regret, c'est le manque de motivation de certaines stagiaires. Certains ateliers ne peuvent pas avoir lieu quand on est que 2. Faire le déplacement pour rien, c'est frustrant! Manque de sérieux de certaines personnes, et preuve d'égoïsme.

Bien sûr certaines ont de bonnes raisons d'etre absentes!

Je me suis enrichis "personnellement" dans cette formation, cela me permet de m'épanouir!

Merci à tous les formateurs qui nous entourent!

Aujourd'hui, c'est à l'ACSEA que nous sommes allés. C'est un centre de formation qui se trouve Boulevard Maréchal Liautey à Caen. Nous avons rencontré Maryline CHAUCHIS qui s'occupe des formations "Maintenance et Hygiène des Locaux" et "Hôtellerie". Ce sont des formations préqualifiantes, elles ne sont pas validées par des diplômes.

Ces formations consistent dans l'apprentissage d'un métier. On apprend à utiliser le matériel, les produits, les gestes et les postures indispensables. Pour s'entraîner, il y a des chambres pédagogiques et une salle de bains.

Au cours de la formation, on fait des stages en entreprise. A la fin, on obtient un certificat qui détaille toutes les compétences acquises. On peut ensuite soit entrer en formation qualifiante ou chercher directement du travail.

Pour entrer en formation, il faut être orienté par le conseiller Pôle Emploi ou Mission Locale. Ensuite, on est reçu par la responsable de formation qui évalue si on est capable de suivre la formation. Il faut pouvoir organiser son emploi du temps pour être disponible 5 jours par semaine toute la journée. C'est un bon moyen de se préparer à ce genre d'emploi où il faut être mobile et savoir s'adapter à des horaires particuliers.

Ce sont des secteurs qui embauchent, il faut donc être prêt à saisir les chances qui se présentent et à effectuer n'importe quelle tâche pour évoluer.

C'était une visite intéressante qui nous a bien montré à quoi pouvait ressembler une formation où on apprend un métier. Ce n'est pas comme à l'école et ça peut déboucher sur un contrat de travail.

Aujourd'hui, nous sommes allés à la Maison de l'information sur la formation et l'emploi.

http://www.mife14.fr/

Nous avons rencontré Hélène CERVEAU qui nous a présenté les différents services que propose la MIFE qui se trouve dans les locaux du CIDEME à Hérouville St-Clair, place de l'Europe.

C'est un centre de ressources où on peut obtenir des informations et demander des renseignements sur tout ce qui concerne la formation et l'emploi. Il y a des panneaux d'exposition où figurent des offres de formation, des articles de journaux ou des affiches avertissant de réunions en rapport avec l'emploi comme les jobs dating qui sont des rencontres avec des employeurs qui cherchent à embaucher.

Helène nous a expliqué que c'était très utile de venir voir ce genre d'informations pour pouvoir savoir quelles entreprises ou secteurs professionnels se développaient. Quand on apprend qu'une entreprise, qu'un magasin ou toute autre chose va s'installer dans la région, il faut penser à postuler très tôt, bien avant que cela n'ouvre.

A l'intérieur, elle nous a montré les différents rayons ou se trouvaient des brochures, des articles qui pouvaient nous donner toutes les informations possibles sur le métier qui nous intéresse et les formations qui permettent d'y accéder.

Elle nous a également appris différentes choses en rapport avec la recherche d'emplois sur internet notamment. On ne doit pas se contenter de rechercher des offres d'emploi que sur le site de Pôle Emploi. Il y a d'autres sites comme Monster ou Option Carrières. Il faut aussi faire attention aux informations que l'on donne sur une page Facebook, elles peuvent se retourner contre nous quand on cherche du travail à cause des messages ou des photos qu'on y laisse.

Cette visite était très intéressante et instructive. Cela vaudra la peine de revenir !

Le formateur



dans le monde du travail

+

-se sentir utile

- on gagne de l'argent

-autonome

-on a des contacts

- ouverture d'espris

- bonne ambiance

Aujourd'hui, nous avons commencé l'action qui s'appelle "Découvrir le monde du travail". Chacun s'est exprimé pour dire quels étaient les avantages et les inconvénients du monde du travail. Finalement, on se rend compte que pour le groupe, il y a plus d'avantages que d'inconvénients.

Mais comme l'indique le thème de cette action, on peut connaître un peu le monde du travail mais il y a pas mal de choses qu'on peut découvrir. On ne sait pas toujours où aller, qui contacter et que demander pour réaliser un projet professionnel. Nous avons donc utilisé internet pour rechercher des informations sur des structures qui pourraient nous renseigner dans ce domaine. Nous sommes allés sur le site www.informetiers.info  qui donne des informations sur les métiers et les lieux de formations en rapport avec ces métiers en Basse-Normandie. Nous avons trouvé des liens vers les centres de formations que nous irons visiter dans les semaines à venir (IRFA, ACSEA).

Ensuite, nous avons regardé les sites internet des autres structures que nous allons visiter (la MIFE, ACTIF DYNAMIC) pour en savoir un peu plus.

La prochaine fois, c'est à dire le 15 décembre, nous irons à la MIFE d'Hérouville St-Clair. Nous vous raconterons comment ça s'est passé. @bientôt !

MB _ le formateur

Elodie, Stéphanie, Aurélie, Vanessa, Sévim et Elodie en pleine action ("non, on n'est pas sur Faceboook !")

La formation a débuté le 8 novembre 2011, nous sommes une petite équipe dynamique, sympathique, où règnent bonne humeur et entraide !

Les formateurs sont agréables, ils nous permettent d'échanger et d'évoluer !

Aurélie

On a fait un peu de yoga, sur moi ça ne tiens pas longtemps la route...

Elo